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为便于各市、县（区）人力资源和社会保障局、各企事业单位以及广大专业技术人员更好地理解《宁夏回族自治区图书资料系列专业技术职务任职资格评审条件（试行）》，以下简称《评审条件》，切实做好职称评审工作，现将《评审条件》政策解读如下：

一、起草过程

按照中共中央办公厅、国务院办公厅《腾讯体育深化职称制度改革的意见》（中办发〔2016〕77号）要求，以职业属性和岗位需求为基础，以品德能力业绩为导向，分系列（专业）修订职称评价标准，构建起评价科学、设置合理、管理规范、服务全面的职称制度体系。自2018年起我厅分步对各系列（专业）职称评审标准和条件进行修订。2020年，自治区文化和旅游厅启动了图书资料系列条件修订工作。在旧条件的基础上，通过征求图书资料行业部分正高级专家意见，参考外省区的标准和条件，结合我区本领域专业技术人才队伍实际，形成了初稿。就初稿向本领域专家和专业技术人员征求意见建议后，形成了征求意见稿。之后，我厅邀请行业专家召开座谈会讨论修订，通过厅门户网站向社会广泛征求意见，进行讨论修改，经合法性审查后形成最终稿。

二、主要内容

图书资料系列评审条件主要分为四章二十二条。

第一章总则，明确了图书资料系列专业技术职称级别的名称和申报人员范围。图书资料系列包括我区从事文献搜集、文献整理、文献典藏、文献借阅、阅读推广、信息服务、信息技术、数据库建设与应用、古籍保护、研究辅导等图书资料专业的专业技术人员，按级别分为：助理馆员（初级）、馆员(中级）、副研究馆员（副高级）、研究馆员（正高级）。

第二章申报条件和要求，对申报人员申报图书资料系列各层级职称的基本条件、学历条件、任职年限、专业能力、工作成果和科研成果进行了规定；

第三章破格晋升条件，对符合《自治区突出贡献人才和引进高层次人才职称评审办法》的申报人可直接申报图书资料系列相应级别专业技术职称；

第四章附则，主要明确了任职期间受到党纪政务处分，或存在学术不端、业绩造假等情况的处理办法。对条件中腾讯体育科研项目、奖项、论文、著作等方面作了明确界定和解释。

三、主要特点

一是评价标准进一步完善。突出强调品德、能力、业绩的考核，进一步细化评审条件。突出了实践能力要求，对图书管理自动化、数字化、大型专题数据库、本专业计算机软件、新媒体应用等纳入了评价要求。

二是向基层给予适度倾斜。县级及以下基层单位从事本专业工作10年以上，取得并聘任到助理馆员岗位上从事本专业工作4年以上，申报中级职称学历可降至中专并对所学专业不做要求。申报副高级职称进行了区分，图资系列在县级以下单位从事本专业工作20年以上，取得并聘任到馆员岗位上从事本专业工作5年以上的，学历可降至中专,充分体现了分类评价的改革特点。

三是破除“四唯”倾向。过去对参评图资系列中级及以上职称至少需要1篇专业论文，新修订的评审条件中科研项目、技术标准、发明专利、重点项目调研报告等均可作为科研成果条件，发表论文不再是硬性要求。

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