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自治区人力资源和社会保障厅2022年政务公开工作要点
发表时间:2022-05-27 14:33:37   来源:自治区人力资源和社会保障厅     
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????2022年,自治区人力资源和社会保障厅政务公开工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,按照《自治区人民政府办公厅腾讯体育印发全区2022年政务公开工作要点的通知》(宁政办发〔2022〕29号)要求,重点围绕人社领域助企纾困稳岗扩就业、技术技能人才服务等方面深化政务公开,加快转变政务公开职能,着力保障和改善民生,以实际行动迎接党的二十大和自治区第十三次党代会胜利召开。
????一、聚焦服务市场主体,深化营商环境信息公开
????(一)以减税降费提振市场主体信心。及时公开阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费等政策,帮助特困行业纾困解难,减轻市场主体负担,提振市场主体信心。加大个人养老金试点政策公开和宣传力度,建立多层次、多支柱的养老保险体系。加大受疫情影响重的餐饮、住宿、零售、文化、旅游、客运等行业帮扶政策的公开力度,促进稳就业和消费恢复。(养老处、工伤处、就业处、社保局等按职责分工落实)
????(二)以快办服务优化营商环境。深化“放管服”改革,全面优化办事流程,深入开展“人社服务快办行动”和“厅局长走流程”,围绕企业招用员工等10个企业和群众眼里的“一件事”,实行打包“一次办”;针对人社系统60个高频事项,推行“提速办”“网上办”“跨省通办”;进一步加大证明材料精减力度,实行“简便办”,通过互联网等技术手段让办事人动态掌握办事进展。(信息中心、法规处牵头,就业处、事业处、劳动关系处、养老处、工伤处、社保局、就业局、人力资源中心、职业技能鉴定中心等按职责分工落实)
????(三)以依法行政助力经济健康发展。做好“双公示”和“双随机、一公开”工作,进一步推进行政审批和执法权力公开。加强行政许可审批事中、事后监管。依法公开新职业资格目录和职业技能培训机构信息,开展技术技能类“山寨证书”专项治理。严格落实行政执法公示制度,充分运用“互联网+监管”模式,做好人社领域市场监管“双随机、一公开”信息归集展示,及时向社会公布行政执法数据和结果。(法规处、职建处、劳动监察局、人力资源流动处、职业技能鉴定中心、信息中心、社保局信息处负责落实)
????二、围绕人社事业高质量发展,加强重点领域信息公开
????(四)深化就业信息公开。加强就业稳岗政策宣讲推送力度,帮助重点群体更好就业创业;加大减负稳岗扩就业政策培训力度,重点培训基层经办人员,帮助提升政策理解力和执行力,让各项政策落得快、落得准、落得实。及时公开国家和自治区出台的各项就业创业政策,对涉及申领就业创业补贴、社保补贴等政策,要公布相关补贴申领条件、申领程序等信息。做好就业援助月、“春风行动”等各项就业服务活动的宣传工作,及时发布活动相关信息。推进公共就业服务平台信息化建设,为各类求职人员精准提供就业信息服务,实现招聘活动不停歇、就业服务不打烊。(就业处、就业局、职建处、人力资源中心、职业技能鉴定中心按职责分工落实)
????(五)深化培训信息公开。深入实施职业技能提升行动,加强企业新型学徒制培训、“两后生”培训等职业技能培训政策公开宣传力度,让腾讯体育群众知晓并得到技能培训机会。广泛开展职业技能竞赛活动,提升劳动者职业技能。加强民办职业技能培训学校管理办法宣传和落实,实施“四个一”推进民办职业技能培训学校“告知承诺制”改革落实落地,引领职业培训市场健康快速发展。(职建处、职业技能鉴定中心按职责分工落实)
????(六)深化人才人事信息公开。及时公开人才人事领域重要政策文件信息,及时发布重大人才工程、人才项目、人才载体申报等信息。整合优化人才工作项目,构建自治区领军人才、青年拔尖人才、青年托举人才三级人才培养工程,发挥示范引领作用。落实好高层次人才各项优待政策,打造“一站式”人才服务平台。坚持“破四唯”和“立新标”并举,及时公开人才评价标准,为实施新时代人才强区战略营造良好氛围。(专技处、事业处、职建处、工资处、人事考试中心、专家中心按职责分工落实)
????(七)深化劳动关系信息公开。主动向社会公开劳动关系、劳动人事争议调解仲裁、劳动保障监察政策措施,维护新就业形态劳动者权益。及时向社会公布重大劳动保障违法案件及查处情况。适时发布工资指导价位、人工成本变动情况等信息,推进人力资源市场清理整顿、根治欠薪等专项行动,组织开展“普法进园区、进企业”活动,依法维护劳动者权益。(劳动关系处、调解仲裁信访处、劳动保障监察局、工资处、人力资源处、仲裁院按职责分工落实)
????三、紧盯社会和谐稳定,助力社会热点信息公开
????(八)抓好疫情防控信息公开。按照自治区政府统一安排部署,配合自治区卫生健康委全面落实、及时发布新冠肺炎疫情防控政策,扩大公众知晓度,助力社会疫情防控。(厅办公室、宣教中心按职责分工落实)
????(九)抓好乡村振兴信息公开。及时公开人社领域支持乡村振兴政策文件,配合自治区乡村振兴局全面宣传乡村振兴有关政策,助力乡村振兴发展。(厅办公室、宣教中心、就业处、职建处、专技处、事业处、养老处、工伤处、社保局、就业局、信息中心、专家中心、技能鉴定中心按职责分工落实)
????(十)抓好招考信息公开。依托宁夏人事考试中心网站,进一步扩大公众知晓度,主动发布机关事业单位公开招聘(招录)信息和各类专业技术人员资格考试信息。(考试中心、宣教中心按职责分工落实)
????四、突出政策落实落地,强化政策解读质量
????(十一)以解读回应增强政策宣传效果。持续改进政策解读方式,合理选择解读形式,综合运用新闻发布会、政策吹风会、场景演示、卡通动漫、专家访谈、短微视频等多元化解读形式。重大政策出台后第一时间解读,图文解读占比达到80%,且最迟在文件公布后3个工作日内上网。通过收集、提炼社会公众对政策文件的普遍关注点和疑虑点,确定解读重点,突出核心概念、新旧政策差异、影响范围、管理执行标准及注意事项、惠企利民举措和享受条件等含金量高的实质性条款,完整、全面、准确传递政策意图。强化政策实施后解读,针对政策实施后产生的新情况、新问题,积极开展跟踪解读、二次解读或多轮解读,对咨询、意见、建议较为集中的内容有针对性地予以解答,全面提升解读质量。(各处室、单位按职责分工落实)
????(十二)以咨询服务提升政务服务水平。加强重大政策咨询服务,政策文件起草者要积极解答政策文件执行机关和社会公众的咨询,精准传达政策意图。依托12333咨询热线、政务服务机构业务窗口、政务服务网等提供咨询或公开服务,为企业和办事群众提供“一站式”的政策咨询服务。持续优化厅门户网站政民互动渠道,积极做好回应关切、网上咨询和网上问卷调查等政民互动。密切关注重大舆情,确保及时回应、有效应对。积极研究并实施“精准推送人社领域人才、就业等重要政策和解读材料”等工作,组织政策“进社区、进学校、进园区、进企业、进工地”等定向推送,让“政策找人、政策找企业”。(宣教中心牵头,各处室、单位按职责分工落实)
????(十三)以丰富平台建设拓宽政务公开渠道。全面落实《全区政府开放日工作方案》,围绕人社领域社会关注度高的高频事项,通过座谈交流、问卷调查等方式,集中开展主题鲜明、形式多样、层次丰富的政府开放系列活动,拓宽政府开放渠道,扩大活动展示面,让腾讯体育社会公众参与人社政务活动,知晓人社政策,支持人社工作。(厅办公室、宣教中心牵头,各处室、单位按职责分工落实)
????(十四)以依申请公开促进公开提质增效。学习贯彻《政府信息公开条例》《自治区政府信息公开申请办理规范》,准确把握精神实质,依法从严界定不予公开范围。落实“受理-转办-形式审查(补正)-答复-送达-归档”依申请公开办理规范流程,严格20个工作日办理时限要求,提升政府信息公开质量和效果。(各处室、单位按职责分工落实)
????五、着力提高公开质效,强化服务保障能力
????(十五)强化组织领导。厅政务公开工作领导小组定期听取政务公开工作情况汇报,研究解决重大问题。强化厅系统各单位用网管网意识,加大监督指导,认真履职尽责,严格落实政务公开工作分工任务,加强数字政府建设。(厅办公室牵头,各处室、单位按职责分工落实)
????(十六)抓好现行有效规范性文件公开。健全人社领域规范性文件动态更新机制,在门户网站政府信息公开专栏集中分类公开现行有效规范性文件,分类方式包括发布机构、发布年份和文件主题等,并标注文件有效期、失效期。2022年底前完成现行有效规范性文件统一查询。(厅法规处牵头,办公室、宣教中心、信息中心等单位按职责分工落实)
????(十七)加强培训考核。将《政府信息公开条例》作为领导干部学法的重要内容,适时举办厅系统政务公开工作培训班,提升干部职工公开意识和能力。加大政务公开工作督查考核力度,坚持效能目标管理考核不低于4%的分值权重,重点以文件公开为主要依据,每季度梳理各单位主动公开件是否公开和规范性文件的政策解读情况,结合自治区政府政务公开办公室网站与新媒体问题通报,以考核督促整改落实。(厅办公室牵头落实)
????(十八)严格内容审查发布。压实承办处室首要责任,严格公文制发和信息公开保密审查,坚持层层把关,避免出现错误敏感词汇、书写不规范等错误表述。加强网站内容保障,杜绝错链、断链和内容混杂现象,有效整合“僵尸化”“空壳化”等问题,定期对全厅网站和新媒体内容进行“体检”。科学界定公开类型和方式,准确把握不同类型公开要求,统筹考量公开目的、公开效果、后续影响等因素,科学界定公开类型和方式,严格执行信息公开保密审查制度,防止泄露国家秘密,防范数据汇聚引发泄密风险和开源信息泄密失密。(各处室、单位按职责分工落实)
????(十九)持续推动网站集约化建设。加强厅门户网站改版建设,积极主动适应适老化与无障碍阅读。规范做好“我为政府网站找错”网民留言办理答复。落实《全区政务新媒体管理细则》,加强“两微一端”等新媒体管理,严格内容发布审核。常态化开展厅系统网络工作群清理和动态管理,有效杜绝指尖泄密。(厅办公室、信息中心、宣教中心按职责分工落实)


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