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为贯彻落实中央人才工作会议和自治区第十三次党代会精神，更好实施新时代创新驱动战略和人才强区战略，充分发挥“塞上英才”示范引领作用，加快建设一支长期扎根我区、引领和支撑全区经济社会高质量发展的优秀人才队伍，根据自治区党委人才办的要求，我们起草了《腾讯体育继续开展“塞上英才”评选奖励的意见(征求意见稿)》，现向社会公开征求意见。公众可通过以下途径和方式提出意见：

??（一）电子邮件：nxrcb5099082@163.com

??（二）信函：腾讯体育专业技术人员管理处（地址：银川市兴庆区上海东路40号，邮编：750001），请在信封上注明“征求意见”字样。

??（三）电话及传真：0951-5099010（传真）

??意见反馈截至时间为：2022年11月18日。

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自治区人力资源和社会保障厅

2022年11月8日

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腾讯体育继续开展“塞上英才”评选奖励的意见

（征求意见稿）

为贯彻落实中央和自治区党委人才工作会议精神，更好实施新时代创新驱动战略和人才强区战略，充分发挥“塞上英才”示范引领作用，加快建设一支长期扎根我区、引领和支撑全区经济社会高质量发展的优秀人才队伍，根据自治区党委腾讯体育推进人才强区建设的决策部署，现就继续开展“塞上英才”评选奖励工作制订如下意见。

一、总体要求

“塞上英才”评选奖励工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施新时代人才强区战略，全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，进一步完善选拔制度，提高人选质量，强化监督管理，逐步建立结构合理、梯次递进的高层次人才培养选拔激励制度体系，推动建立一支德才素质优、创新创业能力强、引领带动作用突出、适应我区经济社会高质量发展需要的各类优秀人才队伍，把各类优秀人才凝聚到建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区、建设社会主义现代化美丽新宁夏的伟大实践中。

二、选拔数量和范围??

（一）选拔数量：每三年组织开展一次，每次选拔10名左右。

（二）选拔范围：全区各行各业为经济社会发展做出突出贡献、取得突出业绩、具有较高知名度和影响力，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的优秀人才，重点选拔聚集服务自治区“六新六特六优”和“六大提升行动”等重大战略部署、做出突出贡献的高层次专业技术人才和高技能人才。

（三）担任副厅级以上领导职务和享受副厅级以上待遇的人员，以及党、政、军、群机关以及参公管理工作人员，原则上不在选拔范围之内。

三、选拔条件

（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品行良好，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，奉献宁夏，为推动全区经济社会高质发展和社会主义现代化建设贡献力量。

（二）业绩贡献条件。近 5 年内取得下列业绩、成果和贡献之一：

1.在自然科学研究中具有较高学术造诣，主持自治区级以上重大课题、科研项目研究，获得自主知识产权，对学科建设、人才培养、社会发展做出突出贡献，得到区内外同行专家公认，居区内领先或国内先进水平;

2.在工程技术研究与开发、推广应用中，主持自治区级以上重大课题、科研项目研究、重大项目建设，获得自主知识产权，掌握领先地位的核心技术，解决关键性技术难题，取得重大经济社会效益;

3.在哲学社会科学研究中有较高学术造诣，具有重大研究成果，业绩突出，得到业内认可或对社会发展和学科建设做出突出贡献；

4.在信息、金融、财会、外贸、旅游、法律、企业管理等现代社会管理和服务领域，具有重大理论或技术创新，对促进经济社会发展做出突出贡献，或带领企业创新发展，引领产业发展，取得较大经济社会效益；

5.长期工作在教育教学、教练执训工作一线，教学水平、教学和执训成果为同行公认，对学科建设、人才培养、教育发展方面发挥了重大作用，能力和水平处于全区领先地位，起到带头和示范作用，获得省（部）级以上荣誉称号;

6.长期工作在农业生产和科技推广一线，有重要技术突破，在科研成果转化和技术推广服务等方面，有效地推动了行业技术进步和社会经济发展;

7.长期工作在医疗卫生领域一线，医术高超、治疗疑难、危重病症成绩突出，或者在较大范围多次有效预防、控制、消除疾病或疫情防控，社会影响大，业绩为同行所公认;

8.在宣传思想、文化艺术、新闻出版等领域，成绩卓著，对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣，业绩为同行所公认;

9.在技术技能方面，有突出发明创造和技术革新，获得多项专利成果，具有领先技术技能水平，在国家级以上技能大赛、技术比武中获奖，获得省部级以上奖励，得到同行认可或取得突出经济社会效益；

10.在新业态新兴行业领域，实绩突出，贡献卓越，在业内享有较高声誉，得到广泛认可；

11.其他为经济社会发展领域做出突出贡献的优秀人才。

四、选拔办法

（一）选拔工作在自治区党委人才工作领导小组领导下进行，由自治区人力资源社会保障厅牵头组织，区直行业主管部门党委(党组）、各市、县（区）党委、政府配合，共同组织实施。

（二）各地各部门按隶属管理原则推荐人选。自治区属单位、中央驻宁单位推荐人选经单位党委（党组）同意后，按照人选所属行业，分送自治区行业主管部门审核。非公经济组织、新社会组织向所在地县（市、区）人社部门推荐人选。各县（市、区）人社部门推荐人选，经党委、政府同意后，上报所在地级市人社局。所在地级市人社局请示市委人才办同意，组织专家评审，经市委、市政府研究同意后，按照推荐人选所属行业，分送自治区行业主管部门审核。对新业态新兴行业领域推荐人选，按照隶属关系，经所在单位同意，报所在地级市人社局或自治区直主管部门审核后，直接报自治区人力资源社会保障厅。

（三）自治区行业主管部门对推荐人选进行资格审核，组织专家评审，经党委（党组）研究同意后，形成推荐报告，连同专家评审结果、个人业绩成果一览表、获奖证书复印件、发表论著等材料一并报自治区人力资源社会保障厅。

（四）自治区人力资源社会保障厅请示自治区党委人才办同意，组织对各地各部门推荐人选进行专家评审、组织考察，广泛征求纪检监察、审计、公安、税务、市场监管、应急管理等部门意见，择优确定人选，经厅会议研究并公示无异议后，按照程序报请自治区党委人才工作领导小组、自治区人民政府、自治区党委研究审定。

五、奖励措施

对自治区“塞上英才”人员，以自治区党委、人民政府名义颁发荣誉证书，每人给予一次性50万元奖励，免征个人所得税。所需经费从自治区人才专项资金中列支。 同时，“塞上英才”所在单位也要在科研条件、工作环境及住房安居等方面予以优先保证。

六、工作要求

（一）各级党委、政府和有关部门要切实加强对自治区“塞上英才”评选奖励工作的组织领导，严格选拔条件和程序，确保人选质量。

（二）推荐人选必须经过专家评议和公示程序，做到公平、公正、公开。专家评议由各市、县（区）人力资源社会保障局，自治区直有关部门干部人事处负责组织。没有进行专家评议或专家评议没有通过的，不得作为推荐人选。

（三）对自治区“塞上英才”实行动态管理，建立日常跟踪管理制度，将“塞上英才”履行职责、发挥作用与社会评价有机结合起来。对出现重大违纪违法、弄虚作假、社会反应强烈、丧失基本条件者，依规取消资格，收回荣誉证书，视情况追缴所获奖金等物质奖励。

（三）各级党委、政府与有关部门要加强与“塞上英才”的联系，召开座谈会、调查走访等形式，认真倾听、采纳意见和建议。积极创造条件，在决策咨询、科研攻关、技术指导、人才培养、项目建设等方面，充分发挥“塞上英才”的专业优势、影响力，积极引导“塞上英才”珍惜荣誉，为经济社会发展贡献力量。

（四）做好宣传报道工作。各地各部门要充分利用党报党刊物、广播电视、网络媒体，积极宣传优秀人才的典型事迹，弘扬他们与时俱进、科学求实、开拓创新、拼搏奉献的精神，通过榜样的示范作用，切实把各方面的优秀人才集聚到全区各项事业发展的伟大实践中来，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

（五）自治区“塞上英才”人员在区内外流动时，须向自治区人力资源社会保障厅备案。

????本意见自下发之日起实施，此前有关规定与本意见不一致的以本意见为准。