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12月2日，记者从石嘴山市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，该市聚焦技能人才评价质量提升核心目标，以“建强督导队伍、规范评价流程、夯实人才根基”为导向，通过建强队伍、规范流程、创新模式，累计开展技能人才评价督导160余场次，覆盖率达100%，成功评价高级工以上技能人才1798人，为产业转型注入人才动力。

据了解，石嘴山市在督导工作中紧扣“赋能提效”主线，构建“分层分类、精准施策”体系。目前，该市已备案9家评价机构，涵盖3家社会机构、4家企业机构及2家院校，评价职业（工种）覆盖企业职工技能提升、农村转移劳动力等重点群体需求，形成院校扩面、培训机构聚焦就业的多元互补格局。

为提升考评队伍专业能力，石嘴山市针对考评员、内外部督导员开展“三重培训”，围绕评价标准解读、实操规范等内容精准授课。同时，创新“四查四看”督导方式，查机构资质合规性，看备案流程完整性；查评价方案科学性，看标准贴合岗位度；查考评过程规范性，看操作记录可溯性；查结果公示及时性，看反馈机制畅通度，推动评价全流程标准化。

此外，石嘴山市严格落实“前期指导、事中督导、事后监督”全链条机制，通过建立“督导、反馈、提升”闭环，对表现优异的机构与人员通报表扬，针对共性问题制定《技能人才评价工作指引》，明确操作规范与风险防控要点，筑牢评价“质量防线”。

“我们将推动督导从‘合规检查’向‘质量提升’转型。”石嘴山市人社局相关负责人表示，将把督导结果与评优评先、资格续聘直接挂钩，激发考评队伍积极性，以高质量督导点亮技能人才评价“灯塔”，为建设产业转型示范市培育腾讯体育高素质技能人才。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2025-12-02）