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“点击项目管理模块，这里可以直接关联工资专用账户，变更信息时记得先提交资质审核……”10月31日，宁东基地综合执法办会议室内座无虚席，自治区人力资源和社会保障厅劳动保障监察局工程师王敏正对着大屏幕现场演示，台下150余名在建项目负责人、劳资专管员一边认真聆听，一边快速记录关键步骤，不时举手提问互动。这场聚焦宁夏人社公共服务系统的实操辅导，以“沉浸式教学、精准化答疑”模式，为宁东基地欠薪源头治理注入数字动能。

“之前总卡在工资表核验环节，现在跟着讲师一步步操作，终于摸清了门道！”一项目劳资专管员拿着笔记本，上面密密麻麻地记着流程要点和注意事项。此次活动紧扣项目管理痛点与欠薪预警关键环节，摒弃传统培训的理论灌输，直奔“实操核心”，从项目信息录入、人员实名制登记，到工资发放明细核验、数据台账生成，全流程现场演示、同步实操。针对企业反映集中的“项目状态信息变更难”“工资专用账户关联错误”等高频问题，讲师逐一拆解步骤、现场答疑，确保参训人员“学得会、用得上”。

除了系统操作辅导，宁东综合执法办劳动监察执法大队工作人员还结合冬季治理欠薪专项行动，围绕《保障农民工工资支付条例》核心条款，用“案例解读”的方式，明确实名制管理、考勤与工资表制作、委托代付等制度性要求，划定劳资管理“红线”与“底线”。

“不仅要教会大家用系统，更要让企业清楚‘该怎么做、不能做什么’，从源头规避欠薪风险。” 宁东基地综合执法办劳动监察执法大队相关负责人介绍，现场还发放了《欠薪风险防控指引》，同步收集企业在劳资管理中的难点问题，为后续精准服务打下基础。

据悉，宁东综合执法办正持续深化劳动保障监察“转型增效”，通过完善“培训、巡查、复核”长效机制，持续深化“主动靠前服务”，通过常态化实操辅导、靶向性问题解决，推动工作从“线下执法”向“线上监管”、从“事后调处”向“事前防范”转变，全力推进劳动关系和谐稳定。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2025-11-01）