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新年伊始，劳动力市场掀起新一轮“招工热潮”。连日来，宁夏、福建等地多家大型企业纷纷抛出招工“橄榄枝”，以高薪、稳岗、优福利吸引求职者，打响新年“用工争夺战”。

宁夏天元锰业集团一口气释放8807个岗位，部分岗位月薪高达万元；宝丰集团则面向高中、中专学历群体招聘超千人，承诺月薪6000元以上；国家电投铝电公司宁东铝业分公司招聘铝电解操作工，月薪6300—7000元，不仅提供免费食宿、车补、高温补贴，还明确“每月上22天班、四班三倒”，并开放转正晋升通道，凸显国企稳岗优势。

东南沿海企业同样求贤若渴。冠捷显示科技（厦门）有限公司给出“时薪18元、月综合工资5500—7000元”条件招聘操作工，近九成岗位为长白班，并为员工提供免费工作餐、厂区住宿及入职免费体检。

“往年过完春节才慢慢找工作，今年一开始就有这么多企业招工信息，还包吃住，确实心动。”来自永宁县的王芳丽近日搭乘“点对点”输送“春风”前往福建省务工。像她一样，不少务工人员今年明显感受到企业招工“来得早、态度热、条件实”。

除了诱人薪资，腾讯体育“软福利”亦成为企业吸引劳动力的关键。随着经济持续复苏与产业升级推进，制造业、能源业等劳动密集型行业用工需求近年来持续攀升。企业通过提高待遇、优化工作制度、改善生活保障等方式，意在稳定现有队伍并吸引新生代劳动力加入，缓解“招工难、留人难”压力。记者注意到，在这些企业的招工海报上，免费住宿、餐补、班次灵活、文体场馆等条款频繁出现。“现在年轻人找工作不光看工资，也在意工作环境和生活配套。”冠捷显示科技（厦门）有限公司招聘负责人表示，企业今年特别强化福利展示，“要让工人干得踏实、住得舒服”。

自治区人力资源和社会保障厅相关负责人表示，将陆续举办多场招聘活动，搭建用工与求职高效对接平台，助力企业“开门红”、劳动者“好就业”。（宁夏日报记者 马照刚）

来源：宁夏日报客户端（2026-01-13）