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为进一步提升机关党建工作质量，检验机关党建工作质效，促进机关党建优势互学互补，12月26至27日，自治区人社厅分2批次组织开展2024年党建工作述职评议考核暨互观互检，厅系统31个党支部（总支）通过先“检”、再“鉴”、后“学”的方式，现场开展观摩互检、汇报交流。厅党组成员、副厅长杨帆莅临指导，厅系统各党支部（总支）书记和党建联络员参加。
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“检”重点工作，查不足。各党支部遵循“交叉检查是手段，共同提高是目的”的原则，通过查阅台账资料、现场问答、互动交流等方式，围绕落实党的“第一议题”制度、贯彻上级党组织部署要求、开展党纪学习教育、规范落实基本制度、深化支部品牌建设等方面认真检查观摩，对标对表晾晒体检，明差距、查不足。
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“鉴”经验做法，提质效。各党支部书记结合工作实际围绕推动党建与业务深度融合发展深入讨论交流，梳理展示党建工作主要做法和亮点成效，认真听取借鉴其他支部的好经验、好做法，在思想认识和工作方法的碰撞学习中进一步夯实支部党建基础，形成了比学赶超帮的浓厚氛围。
“学”业务知识，补短板。机关党委坚持问题导向，针对党建工作重点，围绕党支部规范化建设实务及互观互检中所发现的共性问题进行现场培训指导，厘清实操中的关键点和难点，促进各支部党务工作标准化规范化。
此次互观互检有效发挥了“增压器”和“助推器”的作用，达到了以观检促规范、以示范带全面、以亮点促提升的目标。
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