腾讯体育

3月19日，第一届腾讯体育和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会在北京召开。会议表彰了100个腾讯体育和谐劳动关系创建工作先进集体和299名先进个人。宁夏2个集体、7名个人受到表彰。

近年来,宁夏以和谐劳动关系创建示范活动为抓手,全面推动新时代和谐劳动关系高质量发展。一是站位大局，强化担当，做好领航人。自觉把构建和谐劳动关系置于自治区党委和政府的工作大局中谋划推进，建立定期报告制度，动态向“四套班子”汇报工作进展，每年以自治区三方1号文件下达年度重点任务，强化各市、县（区）人民政府和成员单位工作职责与任务分工，实施效能、平安建设与绿色发展“三项考核”，着力打造党委领导和政府负责、社会协同的新时代宁夏劳动关系工作新格局。二是顶层设计，高位推动，甘做奋楫者。健全各级协调劳动关系三方机制，出台《宁夏推进新时代和谐劳动关系创建活动工作方案》，培育和谐企业、园区，打造和谐示范站点、乡镇、基地。实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，着力打造和谐劳动关系创建5支力量，选树劳动关系协调员2609名，成立劳动人事争议调解组织2581家，设立劳动关系监测预警员3102名、集体协商指导员426名，培育劳动关系和谐企业1310家。坚持示范引领，积极打造推广联建共治的“全要素+全流程”基层劳动关系治理新模式，深入开展和谐示范现场观摩与巡回宣讲，启动实施和谐创建“手拉手”行动，启动和谐县区、乡镇创建工作。开展以小微企业、新业态企业、劳务派遣企业劳动用工、劳动安全保护和农民工、妇女、未成年工权益维护10个专项行动，组织交叉互查，开展明察暗访，深入开展维权工作。三是改革创新，守牢底线，甘当铺路石。争取人社部与沿黄八省区支持，成立黄河流域和谐劳动关系联盟，协调黄河流域各省区共同推进落实腾讯体育区域协调劳动关系高质量发展改革创新任务，在腾讯体育人社领域率先探索和谐劳动关系先行区建设与高质量发展的新思路、新举措，打开部、区与沿黄省区之间互动交流通道，为区域化合作发展赢得了先机。打造“5个一+2个自助”新型劳动关系公共服务模式，劳动合同签订、解除、变更、终止与电子签章“网上办”，个人签名“掌上办”；以劳动关系业务办理为龙头，推广普及“多件事打包办”“着急事随时办”“个人事掌上办”，实现劳动关系、社保、就业、人才等多个事项“一条龙”办理。4次授权赋能下放劳动关系10项业务管理权限，减少审签环节9个，缩减15个工作日。制定实施新就业形态“1+5+6”政策措施，开展“播绿”“春雨”“筑基”“权益维护”“技能提升”5个专项行动，探索制定新业态网络配送员劳动标准，开展宁夏首届“塞上江南最美骑士”选树，筹集和发放10余万元物资，开展走访慰问，全区打造“劳动者港湾”101个，“职工之家”307个，“妇女之家”259个，“爱心驿站”65个。持续开展重大事故隐患专项排查整治行动，建立全区劳动关系风险动态排查化解机制与舆情监测制度，开展“四送一促”“四为温暖”行动，组织高温、密闭空间、工作时间、最低工资等专项检查，常态化开展女职工、禁止使用童工、未成年工特殊劳动保护检查，持续496天“日报告”，有效防范劳动风险隐患，全面做好劳动关系矛盾风险隐患排查化解、劳动安全和劳动保护工作。