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编者按：为贯彻落实区直机关工委深化作风提升工作要求，推动作风提升行动走深走实，用榜样的力量感染和激励各级党组织和广大党员干部比学赶超、深学争优、敢为争先、实干争效，形成向优者学、跟强者争、朝高者攀的鲜明导向和生动局面，自治区人力资源和社会保障厅积极开展作风提升标兵集体和作风提升标兵、作风之星选树活动，即日起分期推送《作风提升标兵集体和个人风采展示》，进一步激发全厅党员干部立足岗位履职尽责、服务大局开拓进取的强劲动力。

作风提升之星事迹材料

1.调解仲裁与信访处??王倩

紧扣“学”字提专业能力强素质。作为一名年轻人社干部，从事劳动人事争议调解仲裁工作后，认真学习钻研劳动人事争议法律法规和人社政策业务，自学取得国家法律职业资格证书，迅速适应岗位要求，投入调解仲裁工作一线，短期内成长为熟悉劳动人事争议仲裁业务的行家里手。

紧扣“责”字思工作创新谋亮点。充分发挥年轻人开拓进取的优势，在工作上大胆创新、追求卓越，先后组织开展了农民工工资争议速裁庭建设专项行动、金牌劳动人事争议调解组织三年建设行动，推动全区45名青年仲裁员和人社公职律师志愿者开展“点对点”联系服务439家企业，相关经验做法在中国劳动保障报、人社部政务信息等刊发。

紧扣“实”字重调查研究破难题。重视与基层调解仲裁机构联系，摸清基层劳动人事争议仲裁机构工作难题，结合基层工作经验提出破解难题思路。认真做好每周信访接待室轮值接待工作，协助化解多起人社信访问题。组织举办全区调解员仲裁员培训班2期，组织申领换发仲裁员证21人，完成全区仲裁机构和仲裁员“两个名册”情况摸底工作，不断夯实了工作基础。

紧扣“效”字促事业发展提质效。充分发挥仲裁指导作用，编写劳动人事争议典型案例和新业态劳动争议调解仲裁案例，及时调度指导市县加快办案进度，完成调解仲裁工作“两率”考核任务，不断提升全区劳动人事争议调解仲裁质效。

2.劳动保障监察局??支伟

坚定政治立场，争做为民服务“排头兵”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治，把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在做好劳动保障监察本职工作的实效上。坚守初心、忠于职守、牢记使命、为民维权，坚持以“人民为中心”的发展思想，为广大劳动者和企业服好务、尽好责，用心用情用力做好党和群众的连心人。

严格执法为民，争做劳动监察“示范岗”。从事劳动保障监察工作5年多以来，主动对标对表劳动保障监察工作职责，勤奋好学、爱岗敬业、秉公执法、任劳任怨，先后参加全区开展的根治欠薪专项行动10余次，依法依规参与督办重大欠薪案件20余起，参加劳动保障守法诚信等级评价和行政执法工作30余次，接待来访群众200余人次，审核欠薪线索办理情况3000余条，纠正了用人单位在遵守劳动保障法律法规方面存在的问题，依法维护了广大劳动者的合法权益，营造了良好的社会和谐环境。

严守纪律规矩，争做廉洁自律“践行者”。在工作生活中，始终以一名党员的标准严格要求自己，严格规范“八小时内外”言行，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈。牢记党纪法规各项要求，牢固树立“秉公执法”廉洁意识，在下基层开展劳动保障监察、执法检查过程中，严格做到不碰违法的高压线、不踩违纪的红线、守住公职人员的底线，以良好的作风争做干净担当、为民服务的劳动保障监察干部

3.人力资源流动处??田梦

强能力提素质，筑牢履职根基。先后组织行业部门、人服机构、行业协会以及市、县（区）人社系统相关人员分赴广州、山东、青海、西安、广西、北京等地进行交流学习，持续提升人力资源服务行业从业人员能力素质。严格规范评比达标表彰活动秩序，对2021年以来批复的表彰项目、保留的创建示范项目开展了全方位的效果评估，向党和国家功勋荣誉表彰工作委员会办公室、国家表彰奖励办公室上报了评估结果。严谨细致做好自治区政府行政任免工作，2023年提请政府审议任免干部17批214人（次），人大审议任免干部6批29人（次），圆满完成2023年度自治区人民政府任免国家工作人员宪法宣誓仪式工作。

锻作风优服务，提升工作效能。坚持以强化理论学习指导发展实践，以深化调查研究推动解决业务难题，在全面学习、具体运用上下功夫求实效，真正做到了个人能力大提升、作风大转变、工作大落实。配合指导30多个单位做好国家级、省部级及厅级评选表彰推荐工作，新增两项国家级表彰项目；成功举办“职引未来——2023年大中城市巡回招聘‘银川站’优秀毕业生成长经验分享会”。作为支部党建联络员，配合书记深入开展支部主题教育，制定详细实施计划和教育活动实施方案，先后组织集中学习11次，集中研讨2次，专题党课1次，运用红色教育资源和党性教育基地开展学习1次，组织理论测试2次，结合调研和统计分析，起草撰写调研报告1篇。多次下基层检查督导人力资源服务机构安全生产情况，组织全区1200多名人服机构负责人、骨干进行政策理论、灭火防火实操培训，人力资源服务业企业未发生安全生产责任事故。

展形象聚声量，再创历史佳绩。积极组织人社、人服机构80余人赴深圳组团参加腾讯体育第二届人力资源服务业发展大会，组织会展、路演、竞赛，其中，银川市“企业人事一体化管理系统”项目荣获腾讯体育竞赛优胜奖，贺兰县“市场里的零工之家”项目荣获腾讯体育竞赛三等奖，为我区人力资源服务在腾讯体育分等级竞赛中，取得的历史最好成绩。宁夏新闻联播、人社部官网、人力资源服务杂志等媒体给予了报道。

4.社会保险事业管理局??邢加伟

先后在人社厅驻自治区政务大厅社保窗口、红寺堡区人社局（挂职）和社保局综合处工作，无论在什么岗位都能发挥自身特长，用情用心服务百姓，扎根岗位甘于奉献，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

信念坚定、对党忠诚。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，沉下心读原著学原文悟原理，努力做到学思贯通，知行合一，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、政府决策部署和厅局工作要求，确保与上级工作要求同心同向同行，不断筑牢理想信念根基，锤炼对党忠诚的政治品格，树立真挚为民情怀。

勤学善思、担当作为。在窗口，精进业务能力，曾为上万名老人办理退休，为数以千计蹒跚而来的老人查资料、补工龄、增待遇；为七千余名退役士兵补缴养老保险，给他们交上一份满意答卷；为百余家企业宣传社保降费政策，减压纾困，企业有了实实在在的获得感。在红寺堡，走遍各个乡镇，边听边看边问边想边记，针对群众业务看不懂、待遇算不清，阻碍政策落地的最后一公里“绊脚石”，组织开展红寺堡区人社快办行动和人社政策进乡村活动，有的放矢服务基层，被自治区人社厅定为全区试点地区；牵头实施法治人社建设，2024年初红寺堡区人社局被人社部评为腾讯体育法治人社建设优秀单位。在综合处，唯勤唯实，笃信笃行，坚持干中学，学中干，提升三办能力，提高文字功底，力求精益求精。

严格自律、坚守底线。坚持把作风建设贯彻始终，严格遵守各项纪律规矩，筑牢思想防线，注重个人修养，心存敬畏，行有所止，自觉抵制不正之风，自觉接受群众监督，认认真真做事，清清白白做人。

5.社会保险事业管理局??薛寒

始终保持高尚的道德情操，坚持做政治上的明白人。从事社保基金财务工作十八年来，始终将政治理论学习放在第一位，牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。始终将守护好老百姓的“养老钱”“保命钱”作为自己的初心和使命，不断增强践行本领，以高度的责任感和强烈的事业心较好地完成了各项工作任务。

始终保持高度的敬业精神，坚持做业务上的领头人。作为一名财务工作者，不断加强《社会保险基金财务制度》《社会保险基金会计制度》等相关法律、法规的学习，不断培养提高自身吃苦耐劳精神；积极掌握财务、会计、税务等方面的新知识，不断提高工作效率和质量；强化联系沟通能力锻炼，注重团队协作，在企事业单位离退休人员养老保险待遇支付方面，与业务经办部门和对接银行密切合作，有力地确保了养老保险待遇基金准确及时的发放，有力地确保了零投诉。

始终保持严谨的工作作风，坚持做财务上的细心人。长期承担局本级经费出纳工作，在工作中，注重认真细致习惯的养成，注重对每一个数据的反复核实，确保数据的真实准确。多年来，经手报销的每一笔费用均合理合规，并无一差错；高标准完成了工伤保险省级统筹和民族团结奖、采暖费发放等工作；在全区工伤异地就医上解下拨工作中，严格执行政策规定，有力地确保全区各市县经办单位每一笔上解和下拨数据都准确无误，有效维护了工伤保险基金的及时性和安全性；及时掌握各险种发展动向，未雨绸缪提前规划，有力保障了社会保险制度改革后财务经办管理衔接顺畅。

始终保持强烈的警觉意识，坚持做基金安全的维护人。工作中能够严守财务纪律和财务规定，能够严格执行财务初审、分管领导复核、主要领导审批等制度，坚持“收支两条线”财务管理制度，实行会计和出纳岗位相互分离、相互制衡，有力地确保了基金支付安全。在局内部经费管理上，始终坚持公正、公平、准确的原则，对涉及局内工作人员切身利益的报销等工作，从不拖拉，遇到问题能主动协调解决，对不符合规定的报销行为，能严格财务制度要求，耐心解释说明，多年来的财务报销工作从未发生任何差错，获得了大家一致好评。在养老金计发、采暖费支付等工作中，始终以保障广大离退休人员的合法权益为出发点，做到了数据真实准确，发放及时到位。

6.社会保险事业管理局??安红玉

对党忠诚，做政治上的明白人。始终牢记自己的党员身份，把对党忠诚作为基本政治素养，做到在大是大非面前不糊涂，在重大原则问题上不动摇，在紧要关头上不退缩。自觉增强对党负责、对国家负责、对人民负责的责任心和事业心。

爱岗敬业，做工作上的实干人。在经办一线坚守的7年多时间里，始终牢记宗旨意识，把群众的急、难、愁、盼当做头等大事。以群众的合理诉求为出发点，在简化经办流程上做“减法”，在优化服务上做“加法”，以“数据跑路”减少“群众跑腿”。面对在资格认证、信息变更等事项上犯难的老年服务对象，主动提供单位协助、上门服务等“老年友好”式服务，让老年服务对象安心的同时感受社保经办的温度。

脚踏实地，做群众的贴心人。民之所向，政之所行。身处经办大厅，每天要面对大量来电、来访群众，专业术语、计发公式看起来“高大上”，实际上群众并不理解，如何把专业术语、计发公式转化成群众语言，如何让自己的解答更有说服力、亲和力成了她工作之余的“执念”。认真推敲养老金计发办法中涉及的关键要素，把复杂的计算办法转换为最通俗易懂的群众语言，打比方、作对比……平实朴素的语言拉近了和退休人员的距离，也赢得了退休人员的信赖与满意。

严于律己，做守纪律的规矩人。心中有规矩，行为定方圆，在经办服务过程中，因为热心、耐心、细心的工作作风，有办事群众送来红枣、咸菜……面对这些馈赠，该同志始终坚守原则，果断拒收。时时、处处、事事讲规矩的她看似无情迂腐，实际是怀着对群众最大的热情和深深的敬畏。

7.社会保险事业管理局??吴柯含

以学为基，坚定信念汲取奋进力量。把增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”落实到具体行动上，按照自治区党委、厅党组和局总支部署要求，把学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，作为首要政治任务，按照学懂弄通做实的要求，原原本本学，融会贯通学，联系实际学，提高运用理论指导实践、推动工作的能力。

以行立身，全面履职做好顶层设计。自觉把学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和自治区第十三次党代会精神贯穿各项工作始终，紧紧围绕深化社会保险制度改革的具体部署，推进工伤保险省级统筹配套政策制定工作，研究起草《宁夏回族自治区工伤保险经办规程（试行）》，提前谋划推进工伤保险跨省异地就医直接结算工作，坚持业务创新，起草印发《自治区人力资源和社会保障厅腾讯体育深化全区工伤政务服务“一件事”办理工作的通知》,全区推行工伤政务服务“一件事办理模式”。

强化责任，真抓实干提升工作质效。积极践行习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，坚决完成党代会提出的“全面实施全民参保计划”的任务要求，稳步推进参保扩面工作，系统建设工程建设项目参保经办服务体系，2023年全区工伤保险参保参保人数达到153.58万人，新开工建设项目参保率达到99.7%；认真落实阶段性降费率政策，全年为参保单位减负2.21亿元；积极推行工伤保险全流程网上动态实名申报方式，依托人社一体化系统，打通劳动合同签订、劳动合同备案、社保参保登记的线上服务链条，方便企业参保；加强政策培训业务指导，近年来开展工伤保险政策业务、统计报表培训40余场，耐心细致为各地经办机构答疑解惑，培训了一批工伤保险领域的业务骨干。

8.社会保险事业管理局??黄金仁

对党忠诚，政治素质过硬。作为一名业务经办工作人员，始终坚持边干边学，向书本、文件学习，向领导同事学习，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的二十大和自治区第十三次党代会精神，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在理论学习上树立领跑意识，系统学、深入学、跟进学，切实做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠诚践行者。

担当作为，业务能力突出。协调安排做好2023年部分省份社保基金管理交叉检查迎检的相关工作，并较好完成工作任务；对接自治区审计厅腾讯体育养老、工伤保险基金审计整改情况并形成报告上报审计厅收到好评；在社会保险基金管理专项整治工作中，积极组织业务处室、地市业务骨干推进社保经办风险防控体系建设，确定重复领取养老待遇银行账号比对筛查、岗位兼任账号比对筛查等事前、事中、事后风险防控规则。自治区党委十三届四次全会召开后，聚焦中心安全生产工作，从严从紧从细抓好各项安全生产工作，确保整改部署到位、提醒督导到位。

默默奉献，工作作风扎实。工作严格要求自己，努力把寻常工作做成超常。根据社保疑点数据筛查情况，对接相关处室，提取疑似死亡人员违规领取待遇、疑似服刑期间违规领取待遇、一次性补发待遇超过六个月、一次性补缴、企业职工养老保险跨省转移转出缴费与实际缴费不一致、同一人操作同一业务多个环节等疑点数据，对接市县经办监控人员主动开展了5批次8个项目的专项核查行动，真正做到专业知识为经办业务所用，守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。